Die Weiterqualifizierung von potentiellen Fach- und Führungskräften spielt gerade in Zeiten des demographischen Wandels eine besondere Rolle. Vor diesem Hintergrund hat die Abteilung für individuelle Chancengleichheit der Landeshauptstadt Stuttgart gemeinsam mit BeFF, Berufliche Förderung von Frauen e.V. ein spezielles Angebot für kleine und mittelständische Unternehmen aus dem Großraum Stuttgart und an dort beschäftigte Mitarbeiterinnen mit Führungspotential entwickelt.

Dieses Angebot basiert auf einen "Doppelstrategie", die sowohl Veränderungen auf der Ebene des Unternehmens anstrebt als auch eine Mitarbeiterin gezielt weiterqualifiziert: Im Rahmen des Projektes erhält jeder kleine oder mittelständische Betrieb in einer Betriebspartnerschaft kostenlos Unterstützung von einem Unternehmen, das bei der Umsetzung von Maßnahmen in der Personal- und Organisationsentwicklung, die Frauen auf dem Weg in Führung unterstützen, bereits viel Erfahrung hat. So können für das teilnehmende Unternehmen individuelle Lösungen erarbeitet und umgesetzt werden. Gleichzeitig nimmt eine Mitarbeiterin aus jedem kleinen und mittelständischen Unternehmen an einer Frauenführungswerkstatt teil, um sich für zukünftige Führungspositionen weiterzubilden. Nähere Einzeilheiten entnehmen Sie bitte dem Flyer.

Für den Projektstart im Frühjahr 2013 findet am 11.04.2013 eine Infoveranstaltung im Rathaus statt. Das Anmeldeformular finden Sie hier. Bei Rückfragen können Sie sich gerne an uns wenden.

Bei Interesse an einer Betriebspartnerschaft füllen Sie dieses Formular aus.

Bei der Kick-off-Veranstaltung am 12.06.2013 im Rathaus Stuttgart können sich die Experten/innen und die zu beratenden Unternehmen kennenlernen und eine Betriebspartnerschaft vereinbaren.

Die Frauenführungswerkstatt wird im Juli 2013 starten.

Das Projekt wurde von 2009 bis 2011 als Pilot vom Wirtschaftsministerium Baden-Württemberg aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds gefördert.